90% российских ИТ-специалистов считает обязательными как постоянный апгрейд профессиональных навыков, так и поддержку работодателя в этом ключе. Это выяснилось по итогам опроса «Работа в ИТ: приоритеты и планирование», который провела «Лаборатория Касперского». 

За последние пять лет допобразование получило 73% респондентов — чаще всего внутри компании. 90% совмещало учёбу и работу (в этой группе 64% проходило программы повышения квалификации, краткосрочные курсы и тренинги по собственному желанию, а 36% — по инициативе руководства).

Примерно половина айтишников учится, прежде всего, чтобы расширить свои hard skills (52%) и повысить квалификацию (46%). Почти четверть — чтобы продвинуться по карьерной лестнице. Ещё 12% имеют целью сменить специализацию или профессию, а каждый десятый — получить знания, чтобы потом делиться ими с коллегами. Хотя последним, по утверждению ЛК, по факту занимается около трети всех опрошенных — «студенты» после прохождения переподготовки выступают наставниками для новых сотрудников и младших специалистов, а некоторые даже преподают в учебных заведениях.

Подавляющее большинство участников исследования уверено, что их компания должна полностью или частично оплачивать обучение и только 8% готово покрыть затраты из своего кармана.